İşyeri Sağlığı ve Güvenliği Birimi

1. Akdeniz Üniversitesi Hastanesi İşyeri Sağlığı ve Güvenliği Biriminde kimler muayene olabilir?
• Birimimizde yalnızca Akdeniz Üniversitesi Hastanesi çalışanları muayene olabilir.
2. İlk işe girişte işe giriş muayenesi olmak zorunda mıyım?
• Evet, Akdeniz Üniversitesi Hastanesinde işe yeni başlayan tüm çalışanlar işe giriş muayenesini yaptırmakla yükümlüdür.
3. Periyodik muayene olmam gerekir mi? Ne sıklıkla muayene olmalıyım?
• Tüm hastanemiz çalışanları yılda bir kez periyodik sağlık muayene olmakla yükümlüdür.
4. İş kazası nedir? İş kazası geçirdim ne yapmalıyım, nasıl bildirebilirim?
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu'nun 3.maddesine göre iş kazası; “işyerinde veya işin yürütümü nedeniyle meydana gelen, ölüme sebebiyet veren veya vücut bütünlüğünü ruhen ya da bedenen engelli hâle getiren olay” olarak tanımlanmıştır. 5510 sayılı Kanun madde 13'de iş kazası; “Sigortalının işyerinde bulunduğu sırada,İşveren tarafından yürütülmekte olan iş nedeniyle sigortalı kendi adına ve hesabına bağımsız çalışıyorsa yürütmekte olduğu iş nedeniyle, Bir işverene bağlı olarak çalışan sigortalının, görevli olarak işyeri dışında başka bir yere gönderilmesi nedeniyle asıl işini yapmaksızın geçen zamanlarda, Emziren kadın sigortalının, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda, Sigortalıların, işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş gelişi sırasında, meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaydır meydana gelen ve sigortalıyı hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hale getiren olay” olarak tarif edilmiştir.
• İş kazası geçiren çalışan önce amirine bildirip, hafta içi mesai saatlerinde iş kazası tutanağını doldurarak İSGB’ ne gelmelidir. Gece ve hafta sonu mesaisinde olan iş kazaları için nöbetçi müdürlük bilgilendirilir, acil servise muayene olunur ve ilk iş gününde iş kazası tutanağını doldurarak İSGB’ ne gelmelidir.
5. Her iş kazasını bildirmek zorunda mıyım?
• Evet, iş kazası geçiren çalışan işverene iş kazası geçirdiğini aynı gün bildirmelidir. Kendisi iş kazası bildirimini yapamayacak durumda ise mutlaka yakını veya mesai arkadaşları işverene bilgi vermelidir. İş kazasının bildirimi zorunludur.
6. Beyaz Kod nedir? Nasıl bildirim yapılır?
• Hastanelerde çalışanlara yönelik şiddeti önlemeyi amaçlayan acil durum yönetim aracıdır.
• Şiddete uğrayan personel iç hat üzerinden 112’ yi tuşlayarak ya da 1111’ i tuşlayarak güvenliğe ulaşarak şiddet durumunu haber verir. Gelen güvenlik görevlileri olaya müdahil olup gerekli formları personele iletir. Doldurulan formlar güvenliğe teslim edilerek güvenlik tarafından 3 iş günü içinde İSGB’ ye teslimi sağlanır.
7. Ramakkala olayı nedir? Nasıl bildirim yapabilirim?
• İşyerinde meydana gelen; çalışan, işyeri ya da iş ekipmanını zarara uğratma potansiyeli olduğu halde zarara uğratmayan olaylar ramakkala olarak ifade edilir.
• Bildirimi hastane web sayfasından Kalite Yönetimi sayfası tıklanarak Hata Bildirimi bölümünden, Mıa-Med Hastane bilgi yönetim sistemi üzerinden Müracaat sayfasından Güvenli Raporlama Sistemi üzerinden yapılabilir ya da İSGB’ne ramakkala olay formunu doldurup şahsen bildirim yapılır.
8. Ramakkala olayı bildirmek zorundamıyım?
Evet, ramakkala olay işverene ve iş sağlığı ve güvenliği birimine aynı gün bildirmelidir. Her 300 ramakkala olaya karşılık 29 tane yaralanma ve 1 tane uzuv kayıplı yaralanma yada ölüm görülür. İş kazalarının önlenmesinde anahtar role sahiptir ve bildirimi zorunludur.
9. Aşı yaptırmak zorunda mıyım? Hangi aşıları yaptırmam gerekir?
• Hastane çalışanlarının bazı bulaşıcı hastalıklara karşı bağışıklaması DSÖ Ve Sağlık Bakanlı tarafından önerilmektedir. Ve hastane çalışanlarının aşılanması gerekir. Birimimizde yaptıracağınız yada yaptırmış olduğunuz ilk işe giriş yada periyodik sağlık muayenesinde hangi aşılar konusunda bağışıklama ihtiyacınız olduğu size bilgi verilecektir. Kuvvetle bağışıklama önerilerine uymanız tavsiye edilir, bununla birlikte aşı yaptırmak kişinin kendi sorumluluğundadır. İhtiyacınız olan aşılar ücretsiz olarak yapılmaktadır.
10. Özel politika grubu nedir? Bildirmeli miyim?
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve Uluslararası İş Örgütü'ne (ILO) göre;
Gebe veya emziren kadınlar, meslek hastalığı tanısı veya ön tanısı olanlar, kronik hastalığı olanlar, yaşlılar, malül ve engelliler …. vb gibi durumu bulunan çalışanlar özel politika gerektiren gruplar olarak tanımlanmış olup; bildirimi ve özel takibi gereklidir.
11. İSG eğitimi almak zorunda mıyım? Ne kadar geçerlidir?
• 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanunun yürütülmesine ilişkin çıkarılmış olan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerince iş yerlerinde çalışanlara “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi” verilmesi VE ALINMASI yasal bir zorunluluktur
• Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin usul ve esasları hakkında yönetmelik madde 11 – (1) (Değişik:RG-24/5/2018-30430) Çalışanlara verilecek temel eğitimler, işin devamı süresince belirlenen düzenli aralıklar içinde; Çok tehlikeli işyerleri için yıllık on altı saat olarak düzenlenir.